同花顺300033）金融研究中心10月09日讯，有投资者向国统股份002205）发问， 9月27日新闻:国有企业变革深化进步举动2024年第三次专题推进会上表明，到2025年，国有企业必定普遍推行末等调整和不担任退出准则。要明晰界定“退出”标准，用好绩效考核成果，进一步标准退出的景象，不能用违法违纪、到龄退休、自动离任等代替成绩考核不合格的“退出”。请问公司管理层对上述新闻怎样了解？

  公司答复表明，您好！普遍推行末等调整和不担任退出准则是国有企业市场化经营机制变革的重要举动，关于国有企业的久远开展具有极端重大意义。这一准则的施行有助于优化国企的人力资源装备，保证定岗定责定薪，完成成绩与薪酬挂钩，进步企业的全员劳动生产率；经过竞争上岗等方法，促进管理人员更垂青成绩和才能，激起其作业积极性和潜能，完成人才的优化装备，让有才能、有成绩的人员能取得更好的开展机会，一起也对职工构成必定的压力和动力，促进其不断的进步本身担任力。一起推进企业树立愈加科学标准的管理准则，促进企业可持续开展。公司管理层也将此准则视为一种鼓励和催促，不断的进步本身归纳素质和作业体现，以在准则下完成更好的工作开展，习惯企业的开展需求。谢谢重视！